BAB 1
PENDAHULUAN
1.1
Latar Belakang
Karir merupakan kondisi yang menunjukkan adanya
peningkatan jenjang jabatan dan jenjang pangkat bagi seorang pegawai negeri
padasuatu organisasi dalam jalur karir yang telah ditetapkan dalam organisasinya.Pengembangan
karir bidan meliputi karir fungsional dan karirstruktural.Pada saat ini
pengembangan karir bidan secara fungsional telah disiapkan dengan jabatan
fungsional bagi bidan,serta melalui pendidikan berkelanjutan baik secara
formal maupun non formal yang hasil akhirnya akan meningkatkan kemampuan
profesional bidan dalam melaksanakan fungsinya.Fungsi bidan nantinya dapat
sebagai pelaksana, pendidik, peneliti,
bidan koordinator dan bidan penyelia.Sedangkan
karir bidan dalam jabatan struktural tergantung dimana bidanbertugas apakah
dirumah sakit, puskesmas, bidan didesa atau instansi swasta.Karir tersebut
dapat dicapai oleh bidan ditiap tatanan pelayanan kebidanan/kesehatan sesuai dengan
tingkat kemampuan ,kesempatan,dan kebijakan yang ada.